Učitavanje...
Učitavanje...
Period između davanja otkaza (od strane poslodavca ili zaposlenog) i stvarnog prestanka radnog odnosa, tokom kog obe strane imaju određena prava i obaveze.
Zaposleni koji sam daje otkaz obično mora poštovati otkazni rok naveden u ugovoru o radu, često 15 do 30 dana.
Detaljan vodič
Godišnji odmor, bolovanje i otpremnina: prava zaposlenih u Srbiji
Sadržaj na ovom sajtu je informativnog i edukativnog karaktera i ne predstavlja finansijski, investicioni, poreski ili pravni savet.
Newsletter
Finansijska znanja jednom nedeljno - vodiči i vesti iz Srbije.