Učitavanje...
Učitavanje...
Novčana naknada koju poslodavac isplaćuje zaposlenom prilikom prestanka radnog odnosa usled tehnološkog viška, u visini propisanoj zakonom ili kolektivnim ugovorom.
Zaposleni koji ostane bez posla zbog tehnološkog viška ima pravo na otpremninu, čija visina zavisi od godina radnog staža kod tog poslodavca.
Detaljan vodič
Godišnji odmor, bolovanje i otpremnina: prava zaposlenih u Srbiji
Sadržaj na ovom sajtu je informativnog i edukativnog karaktera i ne predstavlja finansijski, investicioni, poreski ili pravni savet.
Newsletter
Finansijska znanja jednom nedeljno - vodiči i vesti iz Srbije.