Učitavanje...
Učitavanje...
Ugovor o radu sa unapred utvrđenim datumom prestanka, koji zakon ograničava na maksimalno 24 meseca neprekidno, osim u posebnim slučajevima.
Posle isteka ugovora na određeno vreme, poslodavac mora ili da ponudi stalni ugovor ili da prekine radni odnos.
Detaljan vodič
Godišnji odmor, bolovanje i otpremnina: prava zaposlenih u Srbiji
Sadržaj na ovom sajtu je informativnog i edukativnog karaktera i ne predstavlja finansijski, investicioni, poreski ili pravni savet.
Newsletter
Finansijska znanja jednom nedeljno - vodiči i vesti iz Srbije.