Ukidanje poreskih olakšica za poslodavce od 2027: šta se menja

Vodiš malu firmu, planiraš da zaposliš još jednog radnika i u kalkulaciju si uračunao povraćaj dela doprinosa koji ti od države stiže za novozaposlene. Ta stavka bi uskoro mogla da nestane. Nacrt zakona koji je u proceduri predviđa ukidanje ovih olakšica od početka 2027. godine, i vredi da znaš tačno šta se menja pre nego što napraviš finansijski plan zasnovan na sadašnjim pravilima.

Ukratko

• Nacrt zakona ukida povraćaj 65-75% doprinosa za novozaposlene za doprinose plaćene posle 31.12.2026.
• Ukida se i oslobođenje od doprinosa za zapošljavanje osoba sa invaliditetom za nove slučajeve od 2027.
• Već stečena prava se zadržavaju do isteka perioda, izmene nisu retroaktivne.
• Ukidaju se i olakšice za zapošljavanje lica sa evidencije NSZ.

Šta se tačno ukida

Nacrt zakona o izmenama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje predviđa brisanje nekoliko poreskih olakšica za zapošljavanje koje danas koristi veliki broj poslodavaca u Srbiji.

Prva i najrasprostranjenija je olakšica za novozaposlena lica, koja poslodavcu danas omogućava povraćaj od 65 do 75 odsto plaćenih doprinosa za radnika koji je tek zaposlen. Ako izmene zakona budu usvojene u predloženom obliku, pravo na ovaj povraćaj moći će da se ostvaruje samo za doprinose plaćene zaključno sa 31. decembrom 2026. godine, a ne i za doprinose plaćene posle tog datuma.

Druga olakšica koja se briše odnosi se na oslobođenje od plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje pri zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koje danas važi tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa. Poslodavci koji su pravo na ovu olakšicu već stekli zadržavaju je do isteka perioda za koji je ostvarena, olakšica se ne ukida retroaktivno, samo se zatvara mogućnost da je novi poslodavci ostvare posle stupanja izmena na snagu.

Treća promena odnosi se na olakšice pri zapošljavanju lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, koje se takođe ukidaju prema istom nacrtu.

Zašto se ovo dešava

Zvanično obrazloženje predloženih izmena vezano je za punjenje budžeta i preispitivanje efikasnosti postojećih poreskih olakšica, dok kritičari mere upozoravaju da ukidanje olakšica za zapošljavanje ranjivih grupa, poput osoba sa invaliditetom, dolazi u trenutku kad drugih novih mera podsticaja zapošljavanja nema. Nacrt je u ovom trenutku predlog u proceduri, ne konačan tekst zakona, pa je moguće da se pojedinosti izmene do usvajanja.

Šta ovo znači za tvoje planiranje

Ako u budžetu firme računaš sa povraćajem doprinosa za radnika kog planiraš da zaposliš tokom 2027. godine, ovo je trenutak da tu stavku označiš kao neizvesnu, ne kao sigurnu uštedu. Ako planiraš zapošljavanje do kraja 2026. godine, sadašnja pravila i dalje važe u punom obimu, uključujući povraćaj doprinosa za lica zaposlena i pre tog datuma, sve dok se doprinosi za njih plaćaju zaključno sa 31. decembrom 2026.

Ako trenutno koristiš olakšicu za zapošljavanje osobe sa invaliditetom i period od tri godine ti ističe posle 2027. godine, prema najavljenom nacrtu zadržavaš pravo do isteka tog perioda, bez obzira na to kada zakon stupi na snagu.

Za detaljniji pregled svih obaveza koje poslodavac ima prema zaposlenima i državi, pogledaj vodič o obavezama preduzetnika, koji pokriva doprinose, poreze i administrativne rokove van konteksta ove konkretne olakšice.